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2024-03-28T17:18:32ZQualidade de Vida no Trabalho dos Servidores do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS Três Irmãs
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/25331
Title: Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS Três Irmãs
Authors: Lima, Lucelia da Silva
Abstract: O trabalho preenche grande parte da vida dos indivíduos. É através do trabalho que
adquirimos o sustento econômico e suprimos as mais variadas necessidades. Para tanto é
relevante que esse ambiente em que passamos tanto tempo de nossas vidas, seja favorável para
que o trabalhador possa estar motivado, saudável, satisfeito, seguro etc. A qualidade de vida no
trabalho é uma temática que tem ganhado espaço nas discussões cientificas da atualidade.
Estudos mostram que funcionários que têm qualidade de vida no trabalho são mais felizes e
produzem mais. Nesse Contexto o objetivo geral deste estudo é analisar os fatores relacionados
à qualidade de vida no trabalho no Centro de referência da assistência social - CRAS situado
no bairro Três Irmãs, na cidade de Campina Grande - Paraíba. Para tal finalidade empregou-se
a pesquisa aplicada, utilizaram-se informações de pesquisas bibliográficas em livros das
disciplinas do curso de Administração Pública, artigos científicos e portais da internet, bem
como, foi aplicado um questionário aos funcionários do CRAS com perguntas abertas e
fechadas. Foi possível identificar que a gestão do CRAS busca tratar os servidores com respeito,
independentemente dos cargos que ocupam, porém, fica impossibilitada para gerar ações de
QVT para os funcionários no que diz respeito a insumos, lazer, plano de benefícios, visto que
os recursos da unidade são administrados por outra instituição, e toda ação de compras, no
serviço público demanda licitação. Foi observado que os fatores que mais geram baixa QVT
nos funcionários do CRAS são: instabilidade no emprego, precarização dos vínculos
trabalhistas e os Baixos salários. Os estudos referentes a esta temática no campo científico
brasileiro ainda deixam lacunas, bem como ações de QVT nas organizações.
Description: LIMA, Lucelia da Silva. Qualidade de vida no trabalho dos servidores do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS Três Irmãs. 2021. 40f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação EAD em
Administração Pública) - Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2021.2021-11-08T00:00:00ZPlanejamento estratégico e programação orçamentária: um estudo de caso no Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/14628
Title: Planejamento estratégico e programação orçamentária: um estudo de caso no Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba
Authors: Oliveira, Francisco Roberto de
Abstract: Objetiva o presente trabalho analisar a compatibilização entre planejamento
estratégico e a programação orçamentária e financeira no Poder Judiciário Federal, no ramo
especializado do Direito Eleitoral, especificamente as conexões e harmonias entre o Plano
Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE/PB) e o orçamento aprovado para
o Órgão na Lei Orçamentária para o exercício de 2014. Para fins de contextualização,
descreve-se o planejamento estratégico governamental, seus principais momentos,
instrumentos legais e instâncias administrativas envolvidas, incluindo neste contexto o
processo de modernização da máquina pública. No ambiente governamental destaca-se o
Poder Judiciário com a especificidade da Justiça Eleitoral. As conexões do Plano Estratégico
do TRE/PB com a programação orçamentária são evidenciadas pela técnica de associação das
ações estratégicas do Plano Estratégico aos Planos Internos da Orçamentação. A estrutura da
classificação por Planos Internos proporciona visibilidade da execução orçamentária,
possibilitando o seu acompanhamento pelo Sistema Integrado de Administração Financeira
(SIAFI), do Tesouro Nacional, propiciando mais transparência da gestão. O acompanhamento
do desempenho financeiro da ação orçamentária no SIAFI subsidia a apuração de indicadores
de avaliação de resultados previstos nos Planos Estratégicos, fechando o ciclo da gestão.
Description: OLIVEIRA, Francisco Roberto de. Planejamento estratégico e programação orçamentária: um estudo de caso no Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba. 2014. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2017.2017-09-22T00:00:00ZQualidade de vida no trabalho: um estudo sobre o Banco do Brasil – Agência Mamanguape
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/14627
Title: Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre o Banco do Brasil – Agência Mamanguape
Authors: Silva, Fernando José Amorim Gomes da
Abstract: O mundo é cada vez mais afetado por transformações decorrentes de fatores, cuja relevância na vida das pessoas é de suma importância. Dentre eles, o trabalho ocupa um dos lugares de maior destaque. Diante disso, surge a necessidade/preocupação de se estudar a qualidade de vida dos colaboradores dentro da empresa. Assim, o objetivo dessa pesquisa é estudar o nível de satisfação dos funcionários concursados do Banco do Brasil S/A, dentro das agências Mamanguape e João Pessoa, a fim de identificar os fatores que causam a insatisfação e propor melhorias. Para tanto, utilizamos o método de Survey e elaboramos questionários, definindo como parâmetros os indicadores de Walton, através dos quais podemos coletar os dados e, após análise, elaborar sugestões para melhorar os resultados. Nossa pesquisa teve uma amostra de 20 colaboradores, escolhidos de forma aleatória na agência supra citada. O resultado geral demonstrou a insatisfação dos colaboradores em relação às atuais práticas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e reflete a atual condição de sobrecarga de trabalho que os mesmo estão expostos em suas unidades de trabalho. Assim, esperamos com o resultado dessa pesquisa, evidenciar ainda mais as condições de QVT desses trabalhadores e colaborar com a melhoria das mesmas.
Description: SILVA, Fernando José Amorim Gomes da. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre o Banco do Brasil – Agência Mamanguape. 2011. 61 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)- Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2017.2017-09-22T00:00:00ZA importância dos SIG – Sistemas de informações gerenciais para uma seguradoura de veículos
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/12555
Title: A importância dos SIG – Sistemas de informações gerenciais para uma seguradoura de veículos
Authors: Queiroz, Aderbal Pontes de
Abstract: Este estudo tem como proposta avaliar a contribuição dos sistemas de informação para o uma seguradora de veículos Para isso, foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica associada a uma pesquisa exploratória de campo onde foram avaliados aspectos relacionados a sistemas de informação e sua relação funcional com os aspectos produtivos inerentes a uma empresa seguradora de automóveis. As informações foram colhidas a partir da utilização de um roteiro estruturado de pesquisa, aplicado junto aos responsáveis por este departamento na empresa pesquisada. Este estudo exploratório houve um levantamento de campo, para detectar, de forma prática, a importância da utilização de sistemas de informação em uma seguradora de veículos
Description: QUEIROZ, Aderbal Pontes de. A importância dos SIG – Sistemas de informações gerenciais para uma seguradoura de veículos. 2017. 15 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)- Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2017.2017-02-17T00:00:00Z