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http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/11063
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Oliveira, Mácio Kleber Fernandes de | - |
dc.date.accessioned | 2016-08-08T20:13:19Z | - |
dc.date.available | 2016-08-08T20:13:19Z | - |
dc.date.issued | 2016-05-30 | - |
dc.identifier.other | CDD 658.3 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/11063 | - |
dc.description | OLIVEIRA, M. K. F. de. Clima organizacional: estudo na percepção dos colaboradores da Master Clinic Ortondontia Ltda., em Campina Grande - PB. 2015. 29f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2015. [Artigo] | pt_BR |
dc.description.abstract | Atualmente, vem ocorrendo grandes mudanças nas empresas, e uma delas é colocar as pessoas em lugar de destaque, considerando que nenhuma empresa atingirá o sucesso se não tiver pessoa23s satisfeitas trabalhando para elas. Logo, faz-se necessário primar pelo bem-estar e/ou pela satisfação das pessoas. Assim, este estudo teve como objetivo analisar o nível de satisfação dos colaboradores quanto ao clima organizacional da Master Clinic Ortodontia Ltda., em Campina Grande – PB. Na metodologia utilizou-se pesquisas do tipo exploratório-descritivo com abordagem quantitativa, trabalhou-se com 10 colaboradores que compõem o universo da pesquisa; o instrumento foi um questionário, adaptado de Luz (2003), composto por quatro questões referentes ao perfil dos colaboradores e quatorze distribuídas em cinco dimensões: 1. O Trabalho Realizado pelos Funcionários; 2. Salário, Benefícios e Reconhecimento; 3. Supervisão, Liderança, Estilo Gerencial e Gestão; 4. Treinamento, Desenvolvimento, Carreira, Progresso e Realização Profissionais; e 5. Participação. Adotou-se também, a escala Likert, adaptada para três categorias: Concordância, Neutralidade e Discordância. Nos resultados verificou-se que em todas as dimensões houve maioria de concordância, demonstrando assim que os respondentes estão satisfeitos com o Clima Organizacional da empresa. Entretanto, a empresa deverá continuar investindo para melhorar a satisfação de seus colaboradores e consequentemente dos seus clientes externos. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientador: Luís de Sousa Lima | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
dc.subject | Satisfação profissional | pt_BR |
dc.title | Clima organizacional: estudo na percepção dos colaboradores da Master Clinic Ortondontia Ltda., em Campina Grande - PB | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 20 - TCC |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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