Qualidade de vida no trabalho: análise na percepção dos colaboradores da construtora Rocha Cavalcante em Campina Grande

Abstract

A Qualidade de Vida no Trabalho – QVT está em plena evidência, pois se tornou indispensável para os gestores não se deterem apenas em buscar lucratividade e resultados, mas considerem que a organização deve proporcionar relações de trabalho mais justas e valorize o trabalhador, haja vista que as pessoas são à base da organização e a QVT é fator de importância para administrar o bem estar do colaborador, que em condições favorável e agradável para trabalhar, bem como aumentar sua produtividade e crescimento pessoal e profissional. Neste contexto, este artigo teve como objetivo analisar o nível de QVT na percepção dos colaboradores da Construtora Rocha Cavalcante, em Campina Grande – PB. Caracteriza-se como estudo de caso, acompanhado de pesquisas exploratória, descritiva, bibliográfica, de campo, quantitativa e qualitativa. O instrumento utilizado foi um questionário composto por sete questões relacionadas ao perfil socioeconômico e vinte e três baseadas no modelo de Walton (1983), distribuídas em 08 fatores. Para mensurar os resultados da pesquisa utilizou-se a escala de avaliação verbal, adaptada para três categorias: ótimo, regular e ruim. Nos resultados, em sete fatores houve maioria de concordância conceituada como ótimo; entretanto em apenas um – Oportunidades de Crescimento e Segurança houve maioria avaliada como ruim. Apesar dos resultados serem favoráveis, espera-se que sejam tomadas iniciativas na motivação e crescimento profissional dos colaboradores.