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dc.contributor.authorAraújo, Sabiniano Samuel-
dc.date.accessioned2013-07-18T17:49:19Z-
dc.date.available2013-07-18T17:49:19Z-
dc.date.issued2013-07-18-
dc.identifier.otherCDD 658.3-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/1127-
dc.descriptionARAÚJO, S. S. Uma avaliação dos indicadores de gestão de pessoas na percepção dos colaboradores da Cooperativa de Crédito Unicred Campina Grande – PB. 2010. 82f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2010.pt_BR
dc.description.abstractA crescente e constante busca em avaliar a gestão de pessoas mensurando seus resultados através de indicadores da área, consolida a importância estratégica do setor nas organizações. A avaliação da gestão de pessoas numa organização de ambiente cooperativista é importante para a manutenção de seu diferencial competitivo tanto externo como interno no mercado financeiro globalizado. Neste trabalho, relata-se a pesquisa realizada com os colaboradores da cooperativa de crédito UNICRED Campina Grande que buscou analisar a gestão de pessoas a partir da percepção dos colaboradores da cooperativa. Utilizou-se o método de estudo de caso sendo realizada uma pesquisa exploratória de caráter descritivo, os meios utilizados foram à pesquisa de campo e a pesquisa bibliográfica, a coleta dos dados foi realizada a partir da pesquisa interna de atitude dos colaboradores quanto: a condições de trabalho, política de remuneração, a supervisão, a organização, além de identificar o perfil geral dos 28 colaboradores da cooperativa de crédito. Constatou-se que os pesquisados em sua maioria são do gênero masculino, com idade entre 26 a 30 anos, solteiros, não possuindo dependentes, graduados, estando na cooperativa de 1 a 5 anos, trabalhando nos setores de retaguarda e caixas e não sendo certificados pela AMBID. O indicador de gestão de pessoas adotado nesta pesquisa apresentou às seguintes considerações: a grande maioria dos colaboradores considerou como boas às condições de trabalho, regular a remuneração paga pela cooperativa, boa a supervisão exercida pelos gestores da cooperativa e boa a organização que pertencem, portanto, de forma geral os colaboradores da Unicred Campina Grande encontram-se satisfeitos com a política de gestão de pessoas.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientador: Silene Magalí Oliveira Simõespt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.subjectCooperativa de Créditopt_BR
dc.subjectRecursos Humanospt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.titleUma avaliação dos indicadores de gestão de pessoas na percepção dos colaboradores da Cooperativa de Crédito Unicred Campina Grande – PBpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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