Clima organizacional: estudo de caso dos colaboradores da Creche Zeferina Gaudêncio Campina Grande - PB

Abstract

O tema Clima Organizacional, proeminente no contexto organizacional das empresas na atualidade, pode inferir no desenvolvimento da organização através de seu capital humano. O presente estudo teve por finalidade avaliar o nível do clima organizacional da Creche Municipal Zeferina Gaudêncio, CMZG, Campina Grande – PB. O referencial teórico concentrou-se na abordagem seleta do assunto em questão, contou com a realização de um questionário proposto a partir do modelo de Kolb (1986), constituindo-se numa pesquisa de caráter exploratório e descritivo, empregando para os meios, pesquisa bibliográfica, de campo e estudo de caso, e dentre um universo de 32 colaboradores, contou-se com a participação de uma amostra de 20 colaboradores, correspondente a 62,5% do universo A análise dos resultados permitiu uma visão do contexto de clima organizacional a partir da colaboração dos clientes internos pesquisados, Os resultados obtidos significam uma considerada aceitação do clima organizacional atual, embora haja indicadores isolados, carentes a serem trabalhados, a fim de originar um cenário melhor. Pode-se verificar na conclusão, notoriamente o nível do clima organizacional, bem como sugestões que proporcionem o melhoramento do mesmo.