Clima organizacional em uma indústria de Alagoa Nova-PB

Abstract

O clima organizacional encontra-se muito presente dentro de uma organização, sendo este um um fator primordial na satisfação ou não de seus funcionários fator primordial na satisfação ou não de seus funcionários . Assim, este artigo teve como objetivo analisar o nível de satisfação dos colaboradores com relação ao clima organizacional em uma indústria, em Alagoa Nova – PB. A metodologia empregada caracterizou-se como pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica e estudo de caso, através de uma abordagem quantitativa. O instrumento de pesquisa foi um questionário, com questões de múltipla escolha, aplicado a uma amostra de 51 colaboradores. Destacando os resultados nas seguintes dimensões: vida profissional, estrutura organizacional, incentivos profissionais, remuneração, nível sociocultural e ambiente de trabalho. Nos resultados verificou-se que houve maioria de satisfação em 5 dimensões, quais sejam: vida profissional, estrutura organizacional, incentivos profissionais, nível sociocultural e ambiente de trabalho, e insatisfação apenas em uma dimensão qual seja a remuneração. A partir dessas variáveis observou-se que o Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois o ambiente organizacional e sua atmosfera, os relacionamentos interpessoais entre os colegas de trabalho, o reconhecimento do supervisor e o bem-estar do colaborador são fatores consideráveis para um melhor desempenho de suas tarefas.