Percepção dos gestores em saúde pública de um município paraibano acerca do estresse no ambiente de trabalho

Abstract

Sabe-se que existem condições diversas relevantes para o desencadeamento das alterações psíquicas, físicas, e sociais sofridas pelo trabalho, que provocam a inabilidade ou inaptidão do indivíduo lidar com as demandas exigidas pelo mesmo. Em se tratando dos Gestores em Saúde Pública, temos um panorama de trabalhadores expostos a muitos fatores no ambiente de trabalho, entre eles, o estresse. Diante disto, acredita-se que a atividade do Gestor Público abarca conflitos em várias dimensões, havendo desta forma, a necessidade de se conhecer como os gestores em saúde pública (que possuem o papel de preservar pela a saúde coletiva) lidam com as pressões do ambiente de trabalho, como eles percebam os impactos em dimensões específicas do seu cotidiano. Diante do exposto, o presente estudo tem como objetivo analisar a percepção dos Gestores em Saúde Pública de um Município Paraibano acerca do Estresse no Ambiente de Trabalho. Para tal, à abordagem do problema, tratou-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa. A população compreendeu os Gestores em Saúde Pública de um Município Paraibano; a amostra foi composta por um secretário de saúde e sete coordenadores. Como Instrumento de Coleta de Dados foi realizado uma entrevista semiestruturada com cada participante, a fim de se identificar a percepção dos mesmos com relação ao estresse no ambiente de trabalho. Os principais achados da pesquisa evidenciam que os problemas que mais influenciam no estresse gerencial estão relacionados a deficiências no gerenciamento do tempo, maior suporte institucional para capacitações gerenciais e a uma melhor estruturação do ambiente de trabalho e itinerário.