Análise da motivação na Comunidade Shalom, segundo a Teoria da Autodeterminação

Abstract

As organizações de Terceiro Setor são uma realidade em ascensão no nosso país. Cada dia mais a sociedade é testemunha do crescimento de fundações, associações, ONG´s entre outro no território nacional. Para tanto, o objetivo principal deste artigo é identificar, na Comunidade Católica Shalom, organização de Terceiro Setor, a motivação predominante encontrada nos seus membros, do gestor aos demais voluntários, tendo por base a Teoria da Autodeterminação, desenvolvida pelos professores estadunidenses Richard Ryan e Edward Deci. Para um melhor embasamento do tema motivação, foram trazidas à tona teorias clássicas da administração de autores como Maslow e Herzberg. A metodologia utilizada na análise foi uma abordagem quali-quantitativa, sendo uma pesquisa descritiva e tendo por método o estudo de caso. Este estudo foi desenvolvido na filial da Comunidade Shalom de Patos. A coleta dos dados foi feita por meio de uma entrevista, junto à gestora desta organização e um questionário repassado a uma amostra dos voluntários da mesma. O que se pode inferir, a partir dos resultados encontrados é que a comunidade Shalom apresenta, segundo a teoria da autodeterminação, os níveis mais altos de motivação, a motivação intrínseca e a extrínseca com regulação integrada, que levam a um comportamento autodeterminado, onde as atividades são realizadas pelo prazer que estas proporcionam, bem como pelos benefícios adquiridos nas mesmas atividades.