Análise da qualidade de vida no trabalho dos profissionais da Inovar MP, em Campina Grande - PB

Abstract

A necessidade de qualidade de vida vem se tornando cada vez mais explícita. É direito do trabalhador conviver em um ambiente que lhe proporcione satisfação e o motive a trabalhar sempre da melhor forma possível. O ambiente e as relações existentes em um convívio social devem estar alinhados com saúde ocupacional e bem estar. Neste contexto, este artigo teve como objetivo analisar a Qualidade de Vida no Trabalho na percepção dos profissionais da Inovar MP, em Campina Grande - PB. Caracterizou-se como estudo de caso, acompanhado de pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica e de campo. O método adotado foi o quantitativo. O instrumento foi um questionário, composto por cinco questões relacionadas ao perfil socioeconômico e vinte baseadas no modelo de Walton (1973), distribuídas em 08 fatores. Para mensurar os resultados da pesquisa utilizou-se a escala de avaliação nominal, adaptada para três categorias: sim, talvez e não. Nos resultados, verificou-se que, nos 08 fatores a maioria disse “sim”, o que demostrou satisfação. Apesar dos resultados serem favoráveis, espera-se que sejam tomadas iniciativas na motivação e crescimento profissional dos colaboradores.