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http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/17547
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Campos, Ingrid Samantha Maciel | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-30T19:16:20Z | - |
dc.date.available | 2018-11-30T19:16:20Z | - |
dc.date.issued | 2018-06-12 | - |
dc.identifier.other | CDD 658.3 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/17547 | - |
dc.description | CAMPOS, I. S. M. O arquivista gestor e sua relação com o aspecto humano nas organizações. 2018. 24f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Arquivologia) - Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2018. [Artigo] | pt_BR |
dc.description.abstract | O capital humano tem sido cada vez mais valorizado nas organizações contemporâneas. Estudos revelam que em todas as áreas da empresa, é importante contar com uma gestão de pessoas que promova relações humanas benéficas e processos comunicacionais eficazes entre todos que compõem a organização. Na área arquivística não é diferente, o arquivista como gestor do seu setor, precisa garantir que os seus colaboradores sintam-se valorizados e motivados, com o intuito de que realizem suas atividades com maior eficácia e satisfação. Nesse cenário, é relevante saber quais habilidades são necessárias ao arquivista para a otimização do seu trabalho junto às equipes nas organizações contemporâneas. Para tanto, a presente pesquisa teve como objetivo analisar a importância do papel do arquivista como gestor de pessoas, buscando evidenciar a necessidade de se desenvolver habilidades sociais, que o permita ir além dos afazeres técnicos arquivísticos. Para alcançar o objetivo proposto, realizou-se uma pesquisa de natureza básica, em uma abordagem qualitativa e de caráter bibliográfico. Verificou-se que a literatura científica é consensual em relação à importância que as organizações atribuem à gestão do fator humano no trabalho. Desse modo, pôde-se inferir que o arquivista precisa agregar à sua capacidade técnica, habilidades sociais que o torne capaz de gerir sua equipe de trabalho a partir do estabelecimento de relações humanas efetivas, para que sua atuação seja eficaz. Espera-se que este estudo oportunize reflexões acerca do papel desse profissional dentro da chamada sociedade da informação, na qual, o arquivista deverá buscar uma formação que o permita ter um olhar e um perfil ampliado, se destacando como profissional, que possui além da técnica, habilidades sociais e conceituais. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientador: Andréa Xavier de Albuquerque de Souza | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Arquivista | pt_BR |
dc.subject | Organização | pt_BR |
dc.title | O arquivista gestor e sua relação com o aspecto humano nas organizações | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 53 - TCC |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PDF - Ingrid Samantha Maciel Campos.pdf | Ingrid Samantha Maciel Campos | 5.37 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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