Patologiais Sociais: O vazio do Trabalho Sem Sentido

Abstract

Buscou-se abordar, através de uma pesquisa bibliográfica, a problemática do sofrimento laboral, a partir das relações laborais e organização do trabalho. Observou-se na literatura, as chamadas patologias sociais, ou seja, o adoecimento de origem social. Destacam-se, neste estudo, as patologias nas organizações: o assédio moral, a violência psicológica, e o abuso de poder; assim como os Transtornos Mentais Comuns. Para compreender as nuances do sofrimento do homem decorrente da organização do trabalho, foram utilizadas duas vertentes teóricas: A psicodinâmica de Christophe Dejours e a Logoteoria de Viktor Frankl. Logo, conclui-se que as patologias sociais citadas acima, ocorrem quando não há possibilidade de negociação entre o trabalhador e a realidade imposta pela organização do trabalho, ou quando são manifestadas através da sensação de vazio existencial, decorrente de um trabalho sem sentido. Ainda assim, o homem pode atribuir sentido ao trabalho e se sentir realizado quando expressa sua singularidade e essência, ao mesmo tempo em que, diante do sofrimento, pode transformar a situação e atribuir sentido circunstancial.