Gestão de pessoas em tempos de pandemia no âmbito do Campus VII da Universidade Estadual da Paraíba- Patos/PB

Abstract

O final do ano de 2019 foi marcado pelo surgimento de um vírus letal, e de fácil transmissão, o SARS-CoV-2, o qual surgiu na Cidade de Wuhan na China, e logo se disseminou pelo mundo, sendo declarada uma Pandemia da Covid-19. As autoridades competentes, orientaram a população a respeito da necessidade de adotar medidas de isolamento e distanciamento social, com o intuito de frear a transmissão do vírus. As atividades laborais na modalidade presencial foram suspensas, obrigando as principais instâncias da sociedade a adotarem a modalidade de home office, através dos meios virtuais, para continuidade das atividades. O tema deste trabalho embasou-se sobre “Gestão de Pessoas em Tempos de Pandemia no mbito do Campus VII, da Universidade Estadual da Paraíba - Patos-PB”. O objetivo central foi analisar o impacto da pandemia na qualidade de vida no trabalho e na motivação da comunidade acadêmica do referido Campus. A metodologia consistiu na utilização da abordagem qualitativo-quantitativa, assim como a técnica descritivo-exploratória. Para coleta de dados foi realizada a aplicação de um questionário com os três segmentos que compõem a instituição: alunos, professores e técnicos administrativos. Como resultado obteve-se que: os alunos dentre as categorias avaliadas, demonstraram maior vulnerabilidade diante das dificuldades vivenciadas no cenário pandêmico, assim como maiores impactos sobre a motivação e qualidade de vida. Embora os professores e técnicos, também tenham sofrido impactos negativos na sua qualidade de vida nas atividades remotas, a pesquisa não demonstrou grandes impactos sobre a motivação dos mesmos. Dentre as dificuldades relatadas pelos participantes da pesquisa, destacaram-se: a dificuldade de concentração, sobrecarga de trabalho, falta de convívio com os demais membros do campus, e o surgimento de problemas de cunho psicológico e emocional.