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dc.contributor.authorOliveira, Mayara Silvana Moura de-
dc.date.accessioned2022-08-30T23:41:13Z-
dc.date.available2022-08-30T23:41:13Z-
dc.date.issued2022-07-19-
dc.identifier.other21. ed. CDD 658.3-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/27726-
dc.descriptionOLIVEIRA, M. S. M. Gestão de pessoas em tempos de pandemia no âmbito do Campus VII da Universidade Estadual da Paraíba - Patos/PB. 2022. 81 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Patos, PB, 2022.pt_BR
dc.description.abstractO final do ano de 2019 foi marcado pelo surgimento de um vírus letal, e de fácil transmissão, o SARS-CoV-2, o qual surgiu na Cidade de Wuhan na China, e logo se disseminou pelo mundo, sendo declarada uma Pandemia da Covid-19. As autoridades competentes, orientaram a população a respeito da necessidade de adotar medidas de isolamento e distanciamento social, com o intuito de frear a transmissão do vírus. As atividades laborais na modalidade presencial foram suspensas, obrigando as principais instâncias da sociedade a adotarem a modalidade de home office, através dos meios virtuais, para continuidade das atividades. O tema deste trabalho embasou-se sobre “Gestão de Pessoas em Tempos de Pandemia no mbito do Campus VII, da Universidade Estadual da Paraíba - Patos-PB”. O objetivo central foi analisar o impacto da pandemia na qualidade de vida no trabalho e na motivação da comunidade acadêmica do referido Campus. A metodologia consistiu na utilização da abordagem qualitativo-quantitativa, assim como a técnica descritivo-exploratória. Para coleta de dados foi realizada a aplicação de um questionário com os três segmentos que compõem a instituição: alunos, professores e técnicos administrativos. Como resultado obteve-se que: os alunos dentre as categorias avaliadas, demonstraram maior vulnerabilidade diante das dificuldades vivenciadas no cenário pandêmico, assim como maiores impactos sobre a motivação e qualidade de vida. Embora os professores e técnicos, também tenham sofrido impactos negativos na sua qualidade de vida nas atividades remotas, a pesquisa não demonstrou grandes impactos sobre a motivação dos mesmos. Dentre as dificuldades relatadas pelos participantes da pesquisa, destacaram-se: a dificuldade de concentração, sobrecarga de trabalho, falta de convívio com os demais membros do campus, e o surgimento de problemas de cunho psicológico e emocional.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientadora: Profa Dra. Aretuza Candeia de Melopt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectPandemia da covid-19pt_BR
dc.subjectHome officept_BR
dc.titleGestão de pessoas em tempos de pandemia no âmbito do Campus VII da Universidade Estadual da Paraíba- Patos/PBpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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