Reforma trabalhista e a lei da terceirização: um estudo sobre as alterações trazidas nas relações de trabalho e o gasto com pessoal em duas redes de supermercados na cidade de Sumé/PB

Abstract

O presente artigo tem como objetivo verificar as principais mudanças nas relações de trabalho em duas redes de supermercado da cidade de Sumé-PB após a reforma trabalhista e a lei da terceirização, assim como sua influência nos gastos com o pessoal. Tratou-se, portanto, de um estudo de multicasos de cunho qualitativo e descritivo, que utilizou como coleta de dados entrevista com o gerente do RH e a gerente do setor financeiro e contábil, com 19 questões divididas entre objetivas e subjetivas que tratavam sobre o perfil da empresa, do respondente e as questões referentes às alterações trazidas pelas legislações em análise. Concluiu-se que as empresas em análise não utilizaram a terceirização como forma de contratação e que as principais mudanças trazidas pelas legislações foram a chegada dos horistas, que atuam com direitos e deveres iguais aos mensalistas, modificando apenas sua forma de recebimento salarial. Além disto, notou-se que o desconhecimento das legislações em análise, pelos respondentes, demonstraram a necessidade da temática e do aprofundamento das relações trabalhistas não só pelo meio acadêmico, mas também empresarial.