Identificação dos aspectos da motivação em um órgão da administração pública estadual paraibano

Abstract

O objetivo do presente estudo foi identificar os aspectos da motivação em um órgão da administração pública estadual paraibano. Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre as diversas teorias que abordam a respeito do tema motivação. Foi utilizado o procedimento do estudo de caso de forma qualitativa, com quinze questões de múltipla escolha com relação à teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg. Constatou-se que nível de concordância com relação aos fatores motivacionais foi sempre superior ao de nível de discordância, muito embora o nível de discordância com relação às participações dos servidores nas decisões tenha um resultado significativo, devendo a administração, expor com maior transparência e participação nas decisões. Observamos também, que as afirmativas com relação aos fatores higiênicos: meu trabalho me proporciona status, satisfação com o salário e decisões organizacionais tiveram predominantemente níveis de discordância, apontando estes, como os principais fatores de insatisfação no trabalho dos servidores da Autarquia em estudo