O capital humano como propulsor do desenvolvimento organizacional em organizações públicas e privadas

Abstract

Reconhecer o quão importantes as pessoas são para as empresas é de suma importância para a sustentabilidade do negócio. São elas quem organizam, planejam, produzem e controlam todas as atividades das instituições. Saber valorizar esse valioso recurso humano é garantir o futuro de uma organização, seja ela pública ou privada. Nesse sentido, o presente artigo tem como objetivo apresentar a importância das pessoas nas organizações, enfatizando o conceito de valorização do capital humano, demostrando como a Gestão de Pessoas avançou na forma como lida com o talento humano nas organizações. Desta forma, trata-se de uma pesquisa de cunho bibliográfico descritiva-qualitativa, elaborada a partir de material já publicado e seu arcabouço teórico está embasado nos principais autores, como Santarem (2004), Chiavanatto (2014), Bassan e Hauschildt (2004-2005), Sgarossa e Mozzato (2021), entre outros. Por fim, os resultados ressaltam que, compreender como lidar com as pessoas e sua influência é indispensável para administrar o negócio. A má administração pode resultar em uma diminuição da lucratividade, o que impacta diretamente no crescimento e funcionamento da organização, seja ela pública ou privada.