Análise do processo de onboarding nos recém-contratados na esfera pública da Secretaria de Estado da Administração - SEAD/PB: um estudo de caso

Abstract

O artigo é um estudo que reflete e compreende o onboarding como um caminho coerente para atender a ausência de ações para o acolhimento dos novos servidores na Secretaria de Estado da Administração Sead/PB e minimizar os impactos da relação entre os anseios do Órgão versus as expectativas dos servidores ao ingressar no novo ambiente de trabalho, aborda ainda, a importância de adaptar e aprimorar as ações voltadas para a socialização, comumente implementadas no âmbito privado, para a realidade das instituições públicas. O objetivo geral da pesquisa é analisar o processo de onboarding para os recém-contratados na esfera pública da Secretaria de Estado da Administração – Sead/PB. Este estudo é classificado como pesquisa aplicada de abordagem qualitativa, enfatiza na sua análise o desenvolvimento de teorias e compreensões dos significados presentes no tema, além disso, a pesquisa foi desenvolvida com base bibliográfica, documental e classificada como estudo de caso. O resultado da pesquisa proporcionou o aprimoramento dos conceitos para o onboarding no âmbito público, estruturando o entendimento da área de gestão de pessoas e sua importância quando orientada de forma estratégica.