Políticas de gestão de pessoas: um estudo em uma empresa de minério na cidade de Pedra Lavrada-PB.

Abstract

Este trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos colaboradores acerca das políticas de gestão de pessoas, em uma empresa de minério, na cidade de Pedra Lavrada-PB. Os procedimentos metodológicos que foram utilizados para alcançar esse objetivo foi a pesquisa bibliográfica e de levantamento do tipo survey, por meio da aplicação de um questionário composto por 18 afirmações a partir de uma escala do tipo likert de cinco pontos (Discordo totalmente, discordo, nem concordo nem discordo, concordo, concordo totalmente) baseado em Fiuza (2008) que contemplou as Políticas de Gestão de pessoas: Envolvimento; Treinamento, Desenvolvimento e Educação; Condições de trabalho e Recompensas. Nota-se que organização atua positivamente na aplicação das Políticas de Gestão de Pessoas, uma vez que foi possível perceber na organização, uma boa conduta de respeito e atenção entre os colaboradores, a empresa busca constantemente o fornecimento de treinamentos visando o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. Investe altamente em segurança, favorecendo para que os indivíduos exerçam suas atividades em um ambiente seguro e satisfatório, além disso, os colaboradores afirmam estarem satisfeitos com o salário que recebem. Logo, percebe-se que a aplicação das Políticas de GP favorece a motivação dos indivíduos, auxiliando a organização no alcance do seu propósito organizacional.