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http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/33295
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Alves, Sabrina Pereira | - |
dc.date.accessioned | 2024-12-12T14:12:33Z | - |
dc.date.available | 2024-12-12T14:12:33Z | - |
dc.date.issued | 2024-11-19 | - |
dc.identifier.other | 21. ed. CDD 658.409 2 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/33295 | - |
dc.description | ALVES, Sabrina Pereira. Os estilos de liderança e o impacto nas organizações: uma revisão integrativa no contexto brasileiro. 2024. 39f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2024. | pt_BR |
dc.description.abstract | A liderança organizacional é fundamental para o desenvolvimento de práticas de gestão que favoreçam o desempenho e a competitividade das empresas. Ao compreender os diferentes estilos de liderança e seus impactos, as organizações podem tomar decisões mais estratégicas e alcançar melhores resultados. O objetivo principal foi analisar na literatura os impactos dos diferentes estilos de liderança nas organizações brasileiras e como esses estilos de lideranças impactam nas organizações em diferentes contextos empresariais. A metodologia utilizada foi a revisão integrativa, baseada em estudos empíricos e pesquisas de campo, selecionados a partir de bases de dados científicas renomadas, como Google Scholar, Scielo, CAPES e Web of Science. Os resultados indicaram que a liderança transformacional se destaca por promover maior engajamento dos colaboradores e melhores resultados financeiros, enquanto a liderança transacional mostrou-se eficaz em cenários que requerem controle rígido. A pesquisa conclui que a adaptação do estilo de liderança às necessidades específicas das organizações é crucial para o sucesso a longo prazo. Foram sugeridas melhorias em programas de capacitação para líderes, visando uma liderança mais flexível e ética. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientador: Prof. Me. Francisco Anderson Mariano da Silva | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Liderança organizacional | pt_BR |
dc.subject | Estilos de lideranças | pt_BR |
dc.subject | Organizações brasileiras | pt_BR |
dc.subject | Liderança transformacional | pt_BR |
dc.subject | Liderança transacional | pt_BR |
dc.title | Os estilos de liderança e o impacto nas organizações: uma revisão integrativa no contexto brasileiro | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 83 - TCC |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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OS ESTILOS DE LIDERANÇA E O IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES.pdf | TCC - Sabrina Pereira Alves | 367.31 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Termo_de_Deposito.pdf | Termo de Depósito | 161.88 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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