Estudo do clima organizacional do centro de desenvolvimento sustentável do semiárido – UFCG – Campus de Sumé

Abstract

O presente estudo investiga o clima organizacional e o nível de satisfação dos servidores técnico-administrativos do Centro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido – CDSA, mais novo campus da Universidade Federal de Campina Grande - UFCG, localizado na cidade Sumé/PB. Para tanto foi realizada uma pesquisa de clima organizacional, utilizando-se questionários com itens formulados seguindo o modelo proposto por Rizzatti (2002), tendo obtido um total de 30 respondentes, atingindo 83,3% da população estudada. Foi possível verificar através dos resultados da pesquisa que 76% dos servidores consideraram o clima de trabalho satisfatório. Outros percentuais positivos também foram revelados, tais como: comprometimento; envolvimento e sentimento de identidade dos servidores com o CDSA; e por último relacionamento interpessoal eficaz, inclusive entre chefe e subordinados. Além desses aspectos, a satisfação com a remuneração, condições ambientais de trabalho e comportamento da chefia também foram mencionados. Esses fatores permitiram reconhecer o clima organizacional como bom e favorável, revelando que alguns pedidos de remoção não estavam relacionados ao clima organizacional do CDSA nem à satisfação dos seus servidores.