Inclusão social: a inserção de pessoas com deficiência no trabalho

Abstract

O objetivo desta pesquisa foi analisar a visão dos colaboradores sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, em uma indústria brasileira do ramo calçadista que possui cerca de 250 funcionários com deficiência contratados. No referencial teórico foram abordados temas referentes à deficiência e o mercado de trabalho; a lei de reserva legal de cargos; o papel da organização na inclusão social; e de condições de trabalho. Na investigação utilizou-se o método de estudo de caso, utilizando-se de metodologia predominantemente quantitativa, de natureza descritiva. A técnica de investigação utilizada para a coleta de dados foi o questionário semiestruturado com auxílio da escala de Likert. Os resultados da análise demonstraram uma visão positiva dos respondentes sobre a inclusão de pessoas com deficiência dentro das organizações, ressaltando a importância das ações de adequações no ambiente e instrumento de trabalho e na sensibilização dos demais funcionários para uma inserção efetiva dos PcDs.