Análise das recompensas não financeiras dos colaboradores da energisa borborema - Campina Grande

Abstract

As recompensas financeiras oferecidas pelas organizações são importantes, contudo, não contribuem sozinhas para a satisfação dos colaboradores. São recompensas não financeiras: oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e autoestima, segurança no emprego, qualidade de vida no trabalho, orgulho da empresa e do trabalho, promoções liberdade e autonomia. Elas têm como finalidade reconhecer e valorizar os colaboradores. Este estudo tem como objetivo verificar as recompensas não financeiras e o papel que elas exercem na satisfação dos colaboradores da Energisa Borborema. Realizou-se uma pesquisa exploratória utilizando-se o método quantitativo por meio de questionários aplicados a 50 colaboradores da Energisa Borborema, caracterizando desta forma, uma amostra probabilística do tipo intencional. Os resultados revelam que as recompensas não financeiras oferecidas afetam a satisfação dos colaboradores da Energisa Borborema, além de funcionarem como elementos motivadores para a realização das atividades no trabalho