Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/5274
Título: Análise das recompensas não financeiras dos colaboradores da energisa borborema - Campina Grande
Autor(es): Silva, Hildeberto Pereira da
Palavras-chave: Recompensas não financeiras
Motivação
Satisfação
Data do documento: 6-Out-2014
Resumo: As recompensas financeiras oferecidas pelas organizações são importantes, contudo, não contribuem sozinhas para a satisfação dos colaboradores. São recompensas não financeiras: oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e autoestima, segurança no emprego, qualidade de vida no trabalho, orgulho da empresa e do trabalho, promoções liberdade e autonomia. Elas têm como finalidade reconhecer e valorizar os colaboradores. Este estudo tem como objetivo verificar as recompensas não financeiras e o papel que elas exercem na satisfação dos colaboradores da Energisa Borborema. Realizou-se uma pesquisa exploratória utilizando-se o método quantitativo por meio de questionários aplicados a 50 colaboradores da Energisa Borborema, caracterizando desta forma, uma amostra probabilística do tipo intencional. Os resultados revelam que as recompensas não financeiras oferecidas afetam a satisfação dos colaboradores da Energisa Borborema, além de funcionarem como elementos motivadores para a realização das atividades no trabalho
Descrição: SILVA, H. P. da. Análise das recompensas não financeiras dos colaboradores da Energisa Borborema - Campina Grande. 2014. 28f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2014. [Artigo]
URI: http://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/5274
Aparece nas coleções:20 - TCC

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
PDF - Hildeberto Pereira da Silva.pdfHildeberto Pereira da Silva1.76 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.