Implicações do Sistema Talentos e Oportunidades (TAO) no processo de desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso em uma instituição financeira

Diniz, Thyago Gouveia

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Diniz, Thyago Gouveia	-
dc.date.accessioned	2014-10-07T14:33:30Z	-
dc.date.available	2014-10-07T14:33:30Z	-
dc.date.issued	2014-10-07	-
dc.identifier.other	21. ed. CDD 658.314	-
dc.identifier.uri	http://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/5325	-
dc.description	DINIZ, T. G. Implicações do Sistema Talentos e Oportunidades (TAO) no processo de desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso em uma instituição financeira. 2014. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2014.	pt_BR
dc.description.abstract	Pretende-se abordar neste trabalho sobre a área de gestão de pessoas, aprofundando sobre o processo de desenvolver pessoas, tendo como ambiente de estudo uma instituição financeira faz uso de ferramenta de TI para auxiliar nesta tarefa. É cada vez mais necessário o investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas visto o grande acirramento do mercado mundial, o estudo busca definir e avaliar como este sistema auxilia no processo de desenvolver pessoas, a pesquisa descritiva com aspectos quantitativos e qualitativos, consistiu em transparecer a opinião sobre o sistema TAO dos respondentes, esta visa chegar a uma conclusão consistente que alimente novos caminhos para a gestão do capital intelectual das organizações, através do uso da tecnologia informação.	pt_BR
dc.description.sponsorship	Orientador: Simone Costa Silva	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Treinamento	pt_BR
dc.subject	Desenvolvimento	pt_BR
dc.subject	Tecnologia da Informação	pt_BR
dc.title	Implicações do Sistema Talentos e Oportunidades (TAO) no processo de desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso em uma instituição financeira	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR
Aparece nas coleções:	83 - TCC

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