Motivação no trabalho: o caso da Vento Turbo Ventiladores Campina Grande - Paraíba

Abstract

A motivação humana tem sido um dos maiores desafios na gestão organizacional, assim esta pesquisa foi realizada no setor de produção da Vento Turbo Ventiladores, instalado na cidade de Campina Grande-PB. O principal critério adotado para determinar o ambiente da pesquisa, se constitui no estudo da motivação do trabalho dos funcionários efetivos internos, onde elaborou-se esta pesquisa baseada na teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. Permitiu-se que os funcionários expressassem livremente suas opiniões e expectativas sobre a satisfação no ambiente de trabalho; Identificar as reais necessidades dos colaboradores em suas funções. O que diz respeito à metodologia a pesquisa pode ser classificada como uma pesquisa descritiva, estando subdividida em pesquisa de campo e pesquisa bibliográfica. A amostragem é composta de 16 elementos (funcionários), ou seja, 80% da população dos funcionários do setor de produção da Vento Turbo Ventiladores, sendo esta amostragem um procedimento através do qual é realizada a amostra da população classificada como não-probabilística e o método da investigação como sendo do tipo intencional, pelo fato de ter-se escolhido intencionalmente os elementos da amostra a qual se dirige o foco do trabalho. Conclui-se que a motivação na opinião dos funcionários está integralmente relacionada ao nível social, segundo a teoria estudada.