Identificando fatores da teoria de Herzberg nos profissionais do PSF-UBSF Inácio Mayer

Abstract

Este trabalho buscou identificar nos agentes públicos, atuantes na UBSF Inácio Mayer, os fatores motivacionais e higiênicos usando como referência a Teoria de Herzberg devido a real importância da motivação no serviço público e sua escassa literatura. A metodologia aplicada foi uma pesquisa quantitativa, descritiva de caráter exploratório através de um questionário aplicado a vinte e cinco agentes da referida UBSF. Com a verificação dos dados constatou-se que os agentes públicos participantes estão, de maneira geral, satisfeitos e sentem-se motivados ao trabalho tendo uma menor representatividade os fatores higiênicos, e a insatisfação, gerada pelos mesmos.