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dc.contributor.authorCosta, Thamires de Azevedo-
dc.date.accessioned2015-03-05T17:34:22Z-
dc.date.available2015-03-05T17:34:22Z-
dc.date.issued2015-03-05-
dc.identifier.issnCDD 658.314-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/7005-
dc.descriptionCOSTA, Thamires de Azevedo. Motivação no setor público municipal: com base nos servidores do município de Nova Floresta - Paraíba. 2014. 31f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2014.pt_BR
dc.description.abstractA motivação é um dos principais objetos de estudo da Administração, mas especificamente da área de Gestão de pessoas. Após vários anos de observações, experimentos e muitas teorias, apesar da complexidade do tema, muito já sabe ao seu respeito. Com base nisto, instituições passaram a adotar metodologias capaz de influenciar a motivação de seus colaboradores, uma vez que esta é vista como determinante para a qualidade do desempenho de suas funções. Este artigo trará uma breve explanação da evolução dos estudos sobre a motivação, alguns de seus conceitos, as principais teorias motivacionais, a importância da prática de ações motivacionais para o trabalho e uma análise de como vem sendo realizado o trabalho dos aspectos motivacionais com servidores públicos municipais de Nova Floresta – PB. Como base para este estudo será utilizada uma pesquisa de opinião de realizada com servidores do município, como também a pesquisa bibliográfica para compor o embasamento teórico acerca do tema abordado.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientador: Allan Alvespt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectServidor Públicopt_BR
dc.titleMotivação no setor público municipal: com base nos servidores do município de Nova Floresta - Paraíbapt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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