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dc.contributor.authorLima, Talita Araújo de-
dc.date.accessioned2015-12-01T17:49:57Z-
dc.date.available2015-12-01T17:49:57Z-
dc.date.issued2014-11-20-
dc.identifier.otherCDD 658.314-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/8040-
dc.descriptionLIMA, T. A. de. Influencia das práticas motivacionais nas atividades laborais: um estudo na Fiori veículos CG. 2014. 26f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2014. [Artigo]pt_BR
dc.description.abstractUm dos grandes dos grandes desafios do mundo organizacional é criar um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários.As empresas precisam conhecer de perto seus funcionários de perto,seus desejos e anseios para que possa alinhar junto aos da empresa. Despertar, manter e canalizar para os objetivos da organização tem sido preocupação constante das empresas. Diante do contexto, o objetivo geral desse trabalho foi identificar como a motivação é percebida pelos colaboradores do setor administrativo da Fiori Veículos, em Campina Grande/PB. Para a elaboração deste trabalho, foi realizada uma pesquisa através de 14 questionários com 16 com perguntas envolvendo o perfil e questões motivacionais, caracterizando um estudo de caso. Entre os resultados obtidos verificou-se que os fatores que mantêm a motivação dos funcionários do administrativo são os extrínsecos (que oriundos da empresa), os chamados fatores higiênicos como a remuneração e benefícios, políticas internas desenvolvidas na empresa. Fatores motivacionais que eles consideram como fora do controle do funcionário.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientador: Yeda Silveira Martins Lacerdapt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectFatores motivacionaispt_BR
dc.subjectFatores higiênicospt_BR
dc.subjectFiori veículospt_BR
dc.titleInfluencia das práticas motivacionais nas atividades laborais: um estudo na Fiori veículos CGpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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