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dc.contributor.authorDiniz, Raylan Pinheiro-
dc.date.accessioned2016-05-31T14:05:00Z-
dc.date.available2016-05-31T14:05:00Z-
dc.date.issued2016-05-31-
dc.identifier.otherCDD 658.3-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/9888-
dc.descriptionDINIZ, R. P. Comprometimento organizacional: um abordagem com profissionais técnicos em enfermagem da cidade de Catolé do Rocha-PB. 2016. 26f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública - EAD) - Universidade Estadual da Paraíba, Catolé do Rocha, 2016.pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho envolve um embasado no comprometimento organizacional, utilizando como de estudo o modelo tridimensional desenvolvido por MEYER E ALLEN (1984, 1988, 1990, 1991, 1997), o qual diferencia e analisa três bases do comprometimento: afetiva, instrumental e normativa. Essas bases constituem-se em vínculos. Nesse modelo desenvolvido pelos autores, essas diferentes bases não podem ser confundidas com tipos de comprometimento. Elas são, na realidade, dimensões de comprometimento que estão presentes em qualquer vínculo, com força diferenciada. Será analisada através deste estudo a base do comprometimento dos técnicos em enfermagem com o hospital onde trabalham na cidade de Catolé do Rocha-PB. Para tal haverá uma busca pela identificação das características pessoais dos integrantes que determinam o comprometimento com local de trabalho.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientador: Raimundo Pereira de Fariaspt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectEnfermagempt_BR
dc.subjectComprometimentopt_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.titleComprometimento organizacional: um abordagem com profissionais técnicos em enfermagem da cidade de Catolé do Rocha-PBpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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