Auditoria trabalhista como forma de autofiscalização e preparação para o esocial

Abstract

A atual legislação trabalhista do Brasil vem sofrendo mudanças em ritmo acelerado, com isso as empresas terão que se adequar aos avanços tecnológicos que vêm ocorrendo no mercado de trabalho, e o Governo Federal vem alterando sua forma de gerenciar com relação às obrigações das empresas de forma geral. As rotinas de trabalho estão sendo mudadas e uma implantação da auditoria trabalhista é uma assertiva para esta nova adequação, sendo uma ferramenta de autofiscalização, elevando a qualidade, aumentando a produtividade e reduzindo os riscos de reclamatórias e multas trabalhistas com a implantação do eSocial, sendo assim, garantindo a coerência e maior segurança nas informações prestadas. Este artigo tem autofiscalização e preparação para o eSocial. Tendo o caráter exploratório e descritivo, baseado em uma abordagem qualitativa. Para realizar o estudo baseou-se em artigos já feitos nesta área da auditoria, site do Ministério do Trabalho e do eSocial. É indispensável o investimento em auditoria trabalhista preventiva, pois além de verificar as irregularidades, o auditor poderá sugerir melhorias nos controles internos e processos da empresa, apresentando soluções para suprir as necessidades e adequações ao eSocial.