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dc.contributor.authorSousa, Hyago Medeiros de-
dc.date.accessioned2020-12-16T18:15:03Z-
dc.date.available2020-12-16T18:15:03Z-
dc.date.issued2020-11-20-
dc.identifier.other21. ed. CDD 658.314-
dc.identifier.urihttp://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/22802-
dc.descriptionSOUSA, H. M. A relevância da motivação humana no ambiente de trabalho na perspectiva da administração. 2020. 29 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2020.pt_BR
dc.description.abstractEste artigo propôs apresentar algumas considerações acerca da relevância da motivação humana no ambiente de trabalho na área da Administração, elencando informações através da literatura e sob a ótica pessoal, apresentando os desafios e as possibilidades que se pode encontrar no ambiente de trabalho. Nesse ensaio, foram abordadas algumas análises teóricas sobre a motivação humana no ambiente de trabalho, bem como se aborda a teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, também se buscou discorrer sobre a motivação segundo a Teoria X e Teoria Y de McGregor, além de um breve relato sobre a Teoria dos dois Fatores de Herzberg. A pesquisa objetivou analisar o que as empresas estão buscando para propor um ambiente agradável e o bem-estar dos funcionários quanto à melhoria no trabalho. A pesquisa apresenta uma abordagem dissertativa, na qual levou em consideração para coleta e levantamento dos dados, a utilização de livros, artigos, papers, teses e dissertações para roteirizar o contexto. A partir dos dados elaborados, propõe-se então uma análise dos dados, no qual foi realizado mediante a técnica de análise do conteúdo pesquisado.pt_BR
dc.description.sponsorshipOrientador: Profa. Ma. Aretuza Candeia de Melopt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.titleA relevância da motivação humana no ambiente de trabalho na perspectiva da administraçãopt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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