Assédio moral no ambiente de trabalho.

Abstract

O medo acomete os trabalhadores em denunciar eventos de natureza oriundos do assédio moral, ainda mais em um mercado tão competitivo como o atual, onde a necessidade em se aprimorar cresce a cada dia. Há a necessidade desses trabalhadores serem indenizados de forma legal, e terem respeitados seus direitos assim como a reparação de danos psicológicos causados pelo assédio moral. O assédio moral acontece de diferentes maneiras, porém, em todas elas os danos ao funcionário são sérios, podendo levá-lo ao afastamento por perícia médica, realizada por avaliação psiquiátrica e psicológica. Metodologicamente, o presente estudo segue com a pesquisa exploratória e narrativa, escolhido como tipo de estudo o levantamento bibliográfico, tendo como fonte de base de dados as publicações atualizadas referentes à temática. Objetivando delinear claramente o que diz a legislação sobre o assédio moral e delinear seus tipos, assim como explicitar os danos causados ao funcionário.