Big data e decisão de recrutamento de contadores a partir da ferramenta LinkedIn: um estudo multicaso no município de Campina Grande - PB

Abstract

O presente trabalho teve como objetivo identificar as implicações do Big Data na tomada de decisão em relação à ferramenta LinkedIn como forma de captação de novos colaboradores nos escritórios de contabilidade da cidade de Campina Grande – PB. A pesquisa se classifica como quantiqualitativa e se caracteriza como descritiva. Os casos estudados consistem em sete escritórios de contabilidade localizados na cidade de Campina Grande –PB, e os entrevistados foram os próprios empresários contábeis. Coletaram-se os dados da pesquisa mediante questionário estruturado com questões fechadas construídas a partir da literatura específica sobre o tema, tratando-se os dados por meio da técnica de análise qualitativa. Os resultados encontrados apontam que, apesar do avanço tecnológico e do boom de dados em termos dos 5 Vs, a exemplo daqueles encontrados no LinkedIn, os escritórios de contabilidade da cidade de Campina Grande – PB estudados não utilizam essa ferramenta de rede profissional para recrutar novos colaboradores, mas continuam utilizando a forma mais convencional de indicação de novos recrutadores, que é por intermédio dos colaboradores já existentes.