Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/26051
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Souza, Yasmim Karine Cristovao Rodrigues de | - |
dc.date.accessioned | 2022-03-21T02:19:23Z | - |
dc.date.available | 2022-03-21T02:19:23Z | - |
dc.date.issued | 2021-10-07 | - |
dc.identifier.other | 21. ed. CDD 658.3 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/26051 | - |
dc.description | SOUZA, Y. K. C. R. Análise do clima organizacional à luz da escala ECO: estudo em uma farmácia no Sertão da Paraíba. 2021. 34 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, PB, 2021. | pt_BR |
dc.description.abstract | A análise do clima organizacional é um importante instrumento para diagnosticar possíveis problemas e subsidiar a proposição de ações que possam melhorar o ambiente interno da empresa e a forma como o mesmo é visto por seus colaboradores. Em virtude disso, o objetivo geral deste trabalho foi analisar o clima organizacional de uma farmácia localizada no sertão da Paraíba, a partir das percepções dos seus colaboradores, de acordo com a utilização da Escala de Clima Organizacional (ECO). O estudo realizado teve como caráter a pesquisa quantitativa e descritiva, e o levantamento dos dados foi realizado mediante a ECO, sendo aplicado um questionário para obtenção dos dados, o qual foi respondido por um total de 20 (vinte) colaboradores que trabalham na farmácia e se disponibilizaram a participar da pesquisa. Posteriormente a aplicação do instrumento de pesquisa, os dados foram apurados e todos os cálculos e tabulação dos mesmos foram produzidos por meio de uma planilha no Excel. Desta forma, foi possível relacionar os achados e diagnosticar o clima organizacional da empresa, observando que o fator apoio da chefia e da organização alcançou o melhor desempenho, indicando, assim, uma influência positiva no clima da empresa. Os fatores que se referem a recompensa e ao conforto físico obtiveram médias favoráveis e o fator coesão entre colegas, por sua vez, teve um índice razoável. Por fim, em contramão aos referidos achados, o fator controle/pressão manifestou o pior índice da pesquisa, indicando um aspecto que afeta negativamente o clima da empresa estudada. Como reflexões finais, foi possível afirmar, a partir da análise do conjunto de dados coletados nesta pesquisa, que o clima organizacional da farmácia é favorável, em que pese pontos passíveis de melhorias, especificamente, no que se refere ao fator controle/pressão, o qual requer um olhar mais cuidadoso por parte da gestão organizacional. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientador: Profa. Ma. Cínthia Moura Frade | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
dc.subject | Administração de farmácia | pt_BR |
dc.subject | Escala ECO | pt_BR |
dc.subject | Clima organizacional em farmácia | pt_BR |
dc.title | Análise do clima organizacional à luz da escala ECO: estudo em uma farmácia no Sertão da Paraíba | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 83 - TCC |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
YASMIM KARINE CRISTOVAO RODRIGUES DE SOUZA.pdf | YASMIM KARINE CRISTOVAO RODRIGUES DE SOUZA | 1.32 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Termo_de_Deposito_TCC - yasmim karine matricula 161830447.pdf | TERMO DE DEPOSITO TCC YASMIM KARINE MATRICULA 161830447 | 62.8 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Solictar uma cópia |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.