Motivação no serviço público na visão dos técnicos administrativos do Governo da Paraíba lotados no Vale do Piancó-PB

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo geral analisar os fatores da motivação dos servidores Técnicos Administrativos do Governo do Estado da Paraíba, lotados na região do Vale do Piancó, e como isto pode afetar a qualidade da prestação do serviço público. Para chegar ao objetivo proposto foi aplicado um questionário com questões de múltipla escolha e comentários abertos, onde os servidores puderam expor sobre assuntos relacionados ao cargo que desempenham, sobre o órgão público em que trabalham e fatores que os motivam no trabalho. Todos os 22 servidores e ex-servidores participantes desta pesquisa estão ou estiveram lotados na Secretaria de Estado da Educação. A maioria já possui mais de 9 anos de serviço, ou seja, permanecem no cargo desde o início, considerando que os servidores tomaram posse em janeiro de 2013, quanto ao gênero dos participantes, 15 são homens, enquanto apenas 7 são mulheres. De acordo com o levantamento feito através do questionário aplicado aos participantes, verificou-se que as maiores motivações dos servidores estão relacionadas ao salário e à estabilidade proporcionada pelo cargo. Como resultados observou-se que a grande maioria dos servidores encontram-se insatisfeitos com o salário atual e o motivo mais importante para prestarem o concurso público foi a estabilidade no cargo. Isto também se confirma na resposta dos ex-servidores quanto aos motivos que os levaram a deixarem o cargo de Técnico Administrativo, sendo que todos eles elencaram a questão salarial como fator decisivo para buscarem novas oportunidades de trabalho.