Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/28417
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Silva, Kaysa Nunes da | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-19T13:46:22Z | - |
dc.date.available | 2022-12-19T13:46:22Z | - |
dc.date.issued | 2022-11-25 | - |
dc.identifier.other | 21. ed. CDD 158.72 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/28417 | - |
dc.description | SILVA, K. N. Estresse e qualidade de vida no trabalho: um estudo com servidores públicos de uma instituição de ensino superior no sertão da Paraíba. 2022. 29 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Patos, PB, 2022. | pt_BR |
dc.description.abstract | A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando relevância após as mudanças tecnológicas e expansão do mercado de trabalho. Esse cenário é marcado pela alta competitividade e crescente exigência por produtividade e resultados. Essas condições impostas pelo ambiente trabalho pode ser consideradas gatilhos que ativam o estresse e acabam comprometendo a saúde física e mental dos trabalhadores, impactando negativamente a qualidade de vida no trabalho. No intuito de disseminar as temáticas abordadas, o objetivo do estudo constituiu em analisar o nível de Estresse e da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de servidores públicos de uma Instituição de Ensino Superior no Sertão da Paraíba. Para que esse objetivo fosse alcançado, optou-se por um estudo de abordagem quantitativa e natureza descritiva. Na coleta de dados, foi realizado um método survey, estruturado e desenvolvido no Google Forms, obtendo uma amostra de 45 respondestes da instituição em análise, distribuídos entre professores/as e técnicos/as administrativos. Os dados foram tratados com o auxílio do software SPSS e analisados por meio de estatísticas descritivas, como frequência, média e desvio-padrão. Conforme a realidade analisada, os resultados demonstram que os respondentes classificaram os aspectos relacionados à QVT como predominantemente satisfatória, de modo que, nenhum respondente avaliou a QVT da IES com conceito insatisfeito ou totalmente insatisfeito, portanto, pode-se considerar que a autoavaliação foi positiva. Por fim, os resultados demonstram que quanto menor a percepção de estresse entre os respondentes, maior a satisfação no trabalho. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientadora: Profa. Dra. Simone Costa Silva | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Estresse | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
dc.subject | Servidores públicos | pt_BR |
dc.title | Estresse e qualidade de vida no trabalho: um estudo com servidores públicos de uma instituição de ensino superior no sertão da Paraíba | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 83 - TCC |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
TCC - Kaysa Nunes da Silva | TCC - Kaysa Nunes da Silva | 447.6 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Termo de Deposito | Termo de Depósito | 239.01 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Solictar uma cópia |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.