Gestão de pessoas e as condições de trabalho oferecidas no interstício de 2020 a 2022 da Pandemia da Covid-19: um estudo da Clínica Inecardio

Abstract

A pandemia da Covid-19 conduziu gerou abruptas transformações nas organizacionais de saúde-hospitalar, especialmente condicionada à Gestão de Pessoas e de Recursos Humanos diante da falta de capital, ferramentas, insumos entre outros, que se mostram frágeis diante tragédia humana, social, econômica, política e ambiental, estando no centro do epicentro à saúde da população mundial, profissionais e colaboradores da saúde. Entender esse choque na prática de trabalho, bem estar, gestão e os recursos humanos num cenário muito especifico – pandemia tornou-se essencial para a supervivência das organizações diante de um ambiente complexo e desafiador, que perpassam pelas ações reflitam os valores organizacionais condicionados as condições de trabalho do colaborador. O título deste trabalho é “GESTÃO DE PESSOAS E AS CONDIÇÕES DE TRABALHO OFERECIDAS NO INTERSTÍCIO DE 2020 A 2022 DA PANDEMIA DA COVID-19: um estudo da Clínica Inecardio”, e tem por objetivo relatar as condições de trabalho oferecidas aos colaboradores no período da Pandemia da Covid-19, buscando entender como a organização clínica buscou conceder as condições prementes e necessárias para a segurança dos trabalhadores. Sobre a visão da gestão central e dos colaboradores a metodologia empregada consistiu do método qualitativo e de conteúdo, e, a técnica relato-investigativo. Para coleta de dados foram realizadas entrevistas semiestruturas com 1 (um) Administrador da Clínica Inecardio e com 4 (quatro) colaboradores (recepcionista, atendente e pessoal de apoio) no mês de abril de 2022, na modalidade presencial. Os resultados e discussão só foram possíveis por meio das entrevistas desses agentes, o primeiro a partir da figura do Administrador, que falou sobre as condições de trabalho oferecidas aos colaboradores em tempo de pandemia. E o segundo foi direcionado aos colaboradores que ressaltaram as condições de trabalho oferecidas em tempo de pandemia. No qual os dados foram descritos por meio da Plataforma Word – Versão 2010, através do Word Excel - Versão 2010 se gerou os gráficos referentes aos questionamentos realizados com os entrevistados. A conclusão ressalta a importância de estimular e se reconhecer a dedicação do colaborador, investindo nas condições de trabalho e na segurança do trabalhador, que haja uma sistematização harmoniosa e coletiva entre empregador e empregado, com o fortalecimento da Gestão de Pessoas e dos Recursos Humanos. A clínica Inecardio demonstrou que estava preparada no enfrentamento da pandemia Covid – 19, pois, a mesma apresentou condições favoráveis tanto no quesito Gestão de Pessoas quanto de Recursos Humanos no oferecimento das condições de trabalho aos colaboradores.