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http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/31115
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Santos, Chrystiano Costa Lins dos | - |
dc.date.accessioned | 2024-03-15T18:44:31Z | - |
dc.date.available | 2024-03-15T18:44:31Z | - |
dc.date.issued | 2023-12-07 | - |
dc.identifier.other | CDD 351 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/31115 | - |
dc.description | SANTOS, C. C. L. dos. Gestão de pessoas: a importância do capital humano no contexto das penitenciárias. 2024. 27f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2024. | pt_BR |
dc.description.abstract | A moderna gestão de pessoas é uma abordagem que reconhece o valor do capital humano para o sucesso das organizações. Ela vai além da visão tradicional de recursos humanos, a qual tratava as pessoas como meros recursos organizacionais. O seu principal desafio é alinhar objetivos e esforços dos funcionários à estratégia da organização e do governo, de forma que sejam capazes de gerar resultados concretos para o cidadão. Neste cenário, a gestão de pessoal é fundamental para o alcance de resultados eficazes no sistema penitenciário. Abrange vários processos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, conformidade legal e regulatória, bem-estar dos funcionários e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A gestão de pessoas nas penitenciárias deve ser orientada por princípios de ética, respeito e humanização. As habilidades e competências dos servidores policiais penais são essenciais para o exercício de suas funções. Com base nessas considerações, este artigo tem como objetivo geral demonstrar a importância do capital humano como elemento fundamental para as rotinas diárias de todas as penitenciárias e para o alcance dos objetivos institucionais. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de revisão narrativa, de natureza básica, de caráter exploratório, realizada em uma abordagem qualitativa. Foi possível verificar que a gestão de pessoas visa alinhar os interesses dos servidores com os serviços do sistema penitenciário com o objetivo de criar um ambiente de trabalho que promova o desenvolvimento pessoal, profissional e competências essenciais para o sucesso das instituições penais, alcançando resultados de excelência. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientadora: Profa. Dra. Andrea Xavier de Albuquerque de Souza | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Capital humano | pt_BR |
dc.subject | Polícia penal | pt_BR |
dc.subject | Sistema prisional | pt_BR |
dc.title | Gestão de pessoas: a importância do capital humano no contexto das penitenciárias | pt_BR |
Aparece nas coleções: | V - EGAP - Monografias |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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TCC - Chrystiano Costa Lins dos Santos | Chrystiano Costa Lins dos Santos | 1.01 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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