Motivação: os fatores motivacionais que influenciam para o serviço oferecido pelos professores da Rede Pública Municipal de Patos - PB

Abstract

O Setor de Educação pública, como segmento prestador de serviços e cujas ações se refletem profundamente na sociedade, deve adotar uma prática gerencial apropriada capaz de alterar seu quadro atual: falho e preocupante, consequente da história do desenvolvimento sócio político-econômico do país, a fim de possibilitar um melhor desempenho, com maior produtividade e qualidade. Esse artigo tem intenção de saber se os professores da rede pública municipal de patos se encontram ou não motivados para o trabalho e quais os fatores motivacionais ou desmotivacionais que mais influenciam, ou seja, investigou-se aqui a importância da motivação dentro da instituição e quais as consequências de sempre mantermos os funcionários motivados, onde foi feito um questionário na escola Sabino Ferreira Freire para avaliar e identificar se existe algum fator que ainda os motivam. Mas geralmente a culpa pela má educação cai sobre as costas do poder público e seus representantes, entretanto para esse serviço sair com qualidade os professores precisam estar motivados e fatores como receber um bom salário, o reconhecimento profissional e o respeito por parte da população são fatores que foram considerados como motivacionais, porém foram encontradas evidências de que os professores se encontram pouco motivados para o trabalho e os principais fatores que influenciam mais para essa baixa motivação são o ambiente físico do trabalho, a violência no trabalho, salário e entre outros.