MULHERES NO COMANDO: LÍDERES OU VILÃS? ANÁLISE DO PERFIL DE GESTORA DA PERSONAGEM MIRANDA PRIESTLY, DE O DIABO VESTE PRADA

Abstract

O presente trabalho busca analisar o perfil de gestora da personagem Miranda Priestly, do filme O Diabo Veste Prada, a partir de uma revisão bibliográfica exploratória, baseada em pesquisas sobre gestão e liderança feminina, que proporcionam maior familiaridade com o tema, além da realização de um estudo de caso e uma análise documental do filme O Diabo Veste Prada, como instrumento para a coleta de dados foi utilizada a observação. Os dados obtidos foram analisados qualitativamente e comparados com a literatura estudada, montando um paralelo entre ficção e realidade na gestão organizacional, pôde-se concluir que mesmo depois de tanto tempo, ainda existe uma associação entre a figura feminina em cargos de liderança/gestão e o estereótipo de vilã fria. Miranda Priestly possui características que permitem classificar seu estilo de liderança/gestão como autocrática e enfrenta desafios comuns na vida de gestoras reais.