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http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/33969
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Costa, Isadora Guilherme de Carvalho | - |
dc.date.accessioned | 2025-06-06T11:13:27Z | - |
dc.date.available | 2025-06-06T11:13:27Z | - |
dc.date.issued | 2025-04-30 | - |
dc.identifier.other | CDD 331.413302 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/33969 | - |
dc.description | COSTA, Isadora Guilherme de Carvalho. Direito ao desenvolvimento sustentável: os impactos da baixa taxa de natalidade decorrente da discriminação de gênero no mercado de trabalho. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Estadual da Paraíba, Guarabira, 2025. | pt_BR |
dc.description.abstract | A decisão das mulheres de adiar ou recusar a maternidade, muitas vezes relacionada às desigualdades estruturais e à discriminação de gênero, reflete questões profundas sobre a autonomia reprodutiva e os direitos das mulheres. Além disso, a questão da igualdade de gênero é fundamental para o desenvolvimento sustentável, uma vez que a desigualdade entre os sexos afeta não apenas as mulheres individualmente, mas também a sociedade de maneira global. Nesse sentido, este trabalho tem o objetivo de analisar como essa decisão impacta o direito ao desenvolvimento sustentável, considerando os efeitos da discriminação no mercado de trabalho, especialmente em relação à maternidade e à divisão sexual do trabalho. Para isso, o estudo adota a metodologia bibliográfica com abordagem qualitativa, mediante análise de dados estatísticos de órgãos oficiais e literatura acadêmica nas áreas de direito, sociologia, economia e psicologia. O trabalho é dividido em três seções: a primeira aborda os motivos ensejadores da decisão do não filho mediante o contexto histórico das mulheres na sociedade, bem como as barreiras sociais e econômicas enfrentadas por elas; a segunda parte trata das implicações do declínio da natalidade na sociedade, na Previdência Social e no mercado de trabalho; e, por fim, a última seção explora a conexão entre a escolha pela não maternidade e o desenvolvimento sustentável sob a ótica dos Objetivos do Milênio. Assim, o estudo conclui que a discriminação contra as mulheres, especialmente no que se refere à maternidade, compromete, diretamente, o direito ao desenvolvimento sustentável, pois este somente pode ser alcançando dentro de uma perspectiva de igualdade de gênero. Portanto, somente através da erradicação da disparidade entre homens e mulheres, garantindo a isonomia de oportunidades, que será possível superar as barreiras de gênero e avançar para uma sociedade mais justa e sustentável. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Orientador: Paula Isabel Nóbrega Introine Silva | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Mulher | pt_BR |
dc.subject | Maternidade | pt_BR |
dc.subject | Mercado de Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Desenvolvimento sustentável | pt_BR |
dc.title | Direito ao desenvolvimento sustentável: os impactos da baixa taxa de natalidade decorrente da discriminação de gênero no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 42 - TCC |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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TCC - Isadora Guilherme de Carvalho Costa | TCC - Isadora Guilherme de Carvalho Costa | 1.58 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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