Percepção dos funcionários de uma fábrica de calçados quanto à qualidade de vida no trabalho

Abstract

A área de Gestão de Pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, que tem por objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, por esse motivo, a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT nas organizações é uma das políticas adotadas por essa área. Nesse sentido, o atual estudo teve como objetivo primordial analisar a percepção dos funcionários sobre a Qualidade de Vida no Trabalho em uma fábrica de calçados, em Campina Grande - PB. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de campo, bibliográfica, caracterizada como estudo de caso de caráter qualitativo e quantitativo. Os resultados mostraram que realmente há necessidade de que a empresa atenda das mais diversas formas o seu público interno, já que o mesmo mostrou insatisfação com a falta de políticas que possam atender as suas necessidades. Desta forma, compete a organização e ao responsável pela Gestão de Pessoas perceberem tais pontos e tentarem implantar melhorias que possam vir de fato a contribuir, por meio de políticas de manutenção de pessoas, como a Qualidade de Vida no Trabalho de seus colaboradores.