Técnica de ensino e desenvolvimento pessoal - TEDP um estudo de caso no Day Camp – Campina Grande

Abstract

O presente estudo foi realizado no Day Camp Hotel Fazenda, no Município de Campina Grande – PB. O qual teve como objetivo geral apresentar instrumentos que possibilitem a avaliação do jogo de Empresa TEDP – aventura, constituído e aplicado como entretenimento no Hotel Fazenda, tornando-o um instrumento de treinamento pessoal. Os instrumentos de avaliação foram: a folha de aproveitamento e o questionário de avaliação, contendo itens de avaliação que possibilitem conhecer o nível de aproveitamento do usuário naquilo para o qual o TEDP – aventura se propõe: associar o lúdico a aprendizagem, promover a convivência grupal, estimular o espírito de equipe, entender a competitividade, etc. A metodologia – os métodos selecionados foram: a pesquisa bibliográfica, com base em referências publicadas em livros, revistas, periódicas, internet e etc. e o método do estudo de caso, cujo conteúdo de estudo foi o TEDP – aventura. A título de sugestão foram apresentados dois instrumentos de avaliação: a folha de aproveitamento e o questionário de avaliação para o TEDP – aventura considerando-o um jogo de empresa e um mecanismo de treinamento de pessoal. A modalidade criada é inovadora, envolvendo desafios e aventuras na vivencia e na internalização dos conceitos de administração.