Sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas (eSOCIAL) :uma análise comparativa entre a plataforma atual e a nova plataforma.

Abstract

As relações trabalhistas no Brasil têm mudado ao longo dos anos, demandandomaior fiscalização e controle dos procedimentos ocorridos durante o período em que os colaboradores exercem suas funções nas organizações, osprocessos trabalhistas têm apresentado grande interação e controle operacional, o que força a adaptação às regulamentações legais e aos sistemas de controles internos e externos.Com isso, o Governo Federal irá implantar o eSocial, um sistema que faz parte do projeto de Sistema Público de Escrituração Digital, e que será utilizado pelo empregador para emitir dados ao Governo a respeito funcionários.Com base nisso, esta pesquisa tem por objetivo evidenciar como a implantação do eSocial poderá mudar as rotinas trabalhistas de modo que demostre informações mais precisas e relevantes para o Governo, para o empregador e para o empregado. Para atingir este objetivo foi realizada uma pesquisa exploratória, descritiva, de método dedutivo, com abordagem qualitativa e amostragem não probabilística, foi feita uma análise comparativa entre os procedimentos exigidos pelas rotinas trabalhistas atualmente e osprocedimentos que serão realizados com a implantação do eSocial. Os resultados obtidos mostram que a implantação do sistema trará vantagens bem significativas ao setor trabalhista, pois o sistema promoverá a geração de um número maior de informações que proporcionarão mais precisão e relevância, e que serão apresentadas em tempo real, o que tornará possível o monitoramento do cumprimento das legislações, resultando em uma diminuição da inadimplência fiscal e tributária na área trabalhista.