A importância do clima organizacional para o comprometimento da equipe: um Estudo de Caso na Fundação Didaquê

Abstract

Estudar o clima organizacional é muito importante para empresas, visto que através desse estudo é possível obter uma análise de como se encontra o ambiente interno da instituição podendo assim detectar falhas que possam estar ocorrendo e sendo assim possibilitar um ambiente que seja cada vez mais propício ao comprometimento da equipe. O presente estudo tem o objetivo de identificar como o clima organizacional influencia no comprometimento da equipe de trabalho da instituição Didaquê. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa e o instrumento de coleta de dados utilizado foi uma entrevista semiestruturada, abrangendo variáveis como: ambiente de trabalho, comunicação, liderança e motivação que influenciam na obtenção de um clima propício, sendo aplicada a uma amostra de sete colaboradores. Através do estudo das variáveis ficou claro de acordo com amostra que as mesmas tem influenciado positivamente no clima da organização, ressaltando, que apenas a restrição de recursos, que diz respeito a um dos elementos que influencia na motivação, foi exposta como uma das falhas da instituição. Desta forma, pode-se chegar à conclusão que os resultados encontrados apresentaram informações suficientes para que seja possível conhecer o clima da organização e assim propor melhorias para o bom funcionamento e o aumento do comprometimento.