dc.contributor.author |
Sabino, Rosane Gomes |
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dc.date.accessioned |
2017-03-24T20:36:32Z |
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dc.date.available |
2017-03-24T20:36:32Z |
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dc.date.issued |
2016-01-28 |
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dc.identifier.other |
CDD 362.1 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/8498 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/13180 |
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dc.description |
SABINO, Rosane Gomes. Gestão pública: um estudo sobre a satisfação do servidor a partir do reconhecimento no trabalho. 2015. 35f. Monografia (Especialização em Gestão da Pública Municipal)- Universidade Estadual Paraíba, João Pessoa, 2015. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
Esta pesquisa se trata de um estudo de campo de método quantitativo, o qual tem como elemento de estudo o reconhecimento no trabalho, traz com objetivo geral conhecer os fatores de satisfação que afetam o servidor da Diretoria da Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, a partir do reconhecimento no trabalho. A DGTES é composta por 39 servidores, e estar dividida em duas Gerencias: Gestão do Trabalho e Gerência da Educação na Saúde; estar localizada na sede da SMS, no bairro da Torre. Participaram desta pesquisa 32 servidores da referida diretoria, dos quais 24 mulheres e 8 homens.Para participarem desse estudo os voluntários foram informados sobre os objetivos do estudo e assinaram o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Na análise dos resultados forma identificados que o fator de maior importância para manter a satisfação no trabalho para os servidores respondentes do questionário é remuneração com 44%, seguido de fazer o que gosta com 31%. Sobre o reconhecimento percebe-se que a metade dos trabalhadores não foi contemplada com nenhum tipo de reconhecimento no trabalho. Também foi identificado que mais causa sofrimento no espaço de trabalho é ser cobrado por resultados sem recursos ou ferramentas adequadas e suficientes para a realização das tarefas. |
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dc.description.sponsorship |
Orientador: Cristina Miyuki Hashizume |
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dc.language.iso |
other |
pt_BR |
dc.subject |
Gestão pública |
pt_BR |
dc.subject |
Reconhecimento no trabalho |
pt_BR |
dc.subject |
Servidor |
pt_BR |
dc.title |
Gestão pública: um estudo sobre a satisfação do servidor a partir do reconhecimento no trabalho |
pt_BR |
dc.type |
Other |
pt_BR |