Resumo:
O trabalho é algo presente na vida da maioria dos indivíduos em idade produtiva, desde o ultimo século do milênio passado acontecimentos importantes da nossa historia contribuíram de forma significativa para avanços em todas as áreas do conhecimento humano tais avanços trouxeram também novas formas de exercer um trabalho e com elas desafios que ate então eram desconhecidos, o grande ganho de conhecimento cientifico e tecnológico aliado ao aumento da demanda da força de trabalho inicialmente voltada para produtos e posteriormente para os serviços exigiram de gestores atitudes que intervissem de forma direta na saúde e na qualidade de vida de todos aqueles que lidam com atividades ocupacionais para sua manutenção de vida bem como de sua família. Este estudo Teve como objetivos Observar o cumprimento das NR´S, Identificar como as atividades laborais interferem na qualidade de vida do trabalhador e Descrever iniciativas dos gestores em promover uma melhor qualidade de vida dos trabalhadores. A presente pesquisa centrou-se no levantamento, sistematização e Análise de 25 artigos científicos encontrado na plataforma Scielo datados entre os anos de 2001 a 2013. Concluiu-se que os artigos contribuíram com a pesquisa visto que apontaram medidas que possibilitam uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores bem como mostraram também uma necessidade de trabalhos voltados especificamente para as NR´s visto que elas são poucos citadas ou quase sempre inguinoradas na maioria dos artigos analisados também concluiu-se que a abordagem clássica na saúde e na segurança do trabalho está ultrapassada o que requer uma constante pesquisa dessa temática no meio acadêmico cientifico.
Descrição:
QUEIROZ, Ariberto Silva de. Desafios da gestão pública na área da saúde ocupacional e suas consequências na qualidade de vida do trabalhador. 2015. 31f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão em Saúde EAD) – Universidade Estadual da Paraíba, Pró-Reitoria de Ensino Técnico, Médio e Educação a Distância, 2017. [Monografia]