Gestão de pessoas: analisando as políticas, suas competências e pontos de melhoria na administração pública

Abstract

Atualmente, a gestão de administração pública brasileira vem buscando mudanças gradativas de acordo com o avanço das tecnologias e outras formas de administrar, procurando uma melhoria continua para o benefício da sociedade. No decorrer deste trabalho aborda-se o tema de Gestão de Pessoas, pelo fato de ter um forte impacto na administração pública e como consequência na vida da sociedade. O trabalho tem como objetivo geral, analisar as políticas, suas competências e pontos de melhoria na Administração Pública. Observa-se que determinadas políticas estão sustentadas por princípios e leis exigidas pela própria Constituição Federal. O artigo 37, sobre a administração pública: direta e indireta de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; a investidura em cargo ou emprego público, que depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. Os procedimentos metodológicos deste trabalho partiram para um estudo indutivo com a adoção da exploratória e descritiva. Conclui-se no trabalho que estudar novas práticas se torna imprescindível para melhorar na prestação de serviços a sociedade, como por exemplo, formas de recrutamento mais transparentes e treinamentos constantes promovem certamente a melhoria continua na Administração Pública. O tema abordado tem a relevância de justificar a Gestão de Pessoas e suas estratégias na administração pública, fazendo-se cumprir o papel em que se destaca, que é beneficiar toda uma sociedade. Ao final de toda uma discussão é necessário adaptar-se, toda a mudança da Administração Pública passando por ajustes, na qual, são elas, as pessoas, que tornam competente a gestão para uma melhoria continua.