Resumo:
A Qualidade de Vida no trabalho se refere ao caráter positivo ou negativo, com o intuito de criar um ambiente que seja favorável para o desempenho dos funcionários e como também para a sociedade, além disso que contribui para a saúde da organização. A prática de QVT nos órgãos públicos brasileiros ainda não é muito explorado. O objetivo desse trabalho é avaliar os efeitos de um programa de grupo laboral (GL) na Unidade de Saúde da Família do bairro de Oitizeiro, JP-PB. A metodologia utilizada para determinar a eficácia do programa é descritiva, com abordagem quantitativa e qualitativa. Para coleta de dados foram aplicados dois questionários a 10 funcionários de ambos os sexos, abordando os aspectos ergonômicos no trabalho. Os resultados apontam que o Programa de Ginástica Laboral beneficia a instituição, pelo fato de se ter um ambiente mais harmonioso e mais saudável, melhorando a qualidade de vida dos seus colaboraboradores.
Descrição:
STABLE, Aparecida de Fátima Barbosa. Qualidade de vida no trabalho: análise da ginástica laboral como indicador preventivo do fenômeno LER/DORT, na unidade de saúde fa família do bairro de Oitizeiro, Pb. 2019. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Universidade Estadual da Paraíba, João Pessoa, 2019.
