Trabalho remoto no TJPB em razão da pandemia Covid19: breve análise

Abstract

O objetivo deste estudo foi descrever o processo de adaptação ao trabalho remoto pelo qual passou o Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba e suas consequências em razão da pandemia vivenciada em 2020, cujo ano foi mais do que atípico; inimaginável ao cidadão comum. Surpreendidos pela pandemia ocasionada pelo vírus que se popularizou sob a denominação COVID-19, as pessoas, as instituições e o Poder Público, ou seja, todos os processos socioeconômicos, em todo o mundo, tiveram de se adaptar à nova realidade, posto que aludido vírus não possui protocolo curativo, apenas preventivo com o distanciamento social e a higienização ambiental. Em razão da inexistência de medicamentos curativos e diante da necessidade de prevenção, a indústria, o comércio, as instituições de ensino e todos os setores socioeconômicos tiveram de obedecer ao distanciamento social como medida de responsabilidade social corporativa. Nesse cenário, o Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba tomou providências atendendo às determinações da Organização Mundial da Saúde e instituiu o trabalho remoto que, anteriormente, apontado como tendência, consolidou-se como modalidade possível. Desse modo, o presente manuscrito se trata, metodologicamente, de pesquisa dedutiva, consubstanciada através de revisão de literatura desenvolvida entre os meses de junho e dezembro de 2020, utilizando-se como fontes, prioritariamente, artigos científicos selecionados através dos descritores: trabalho remoto, pandemia, covid-19, responsabilidade social corporativa, impactos da covid sobre o trabalho, dentre outros. Isto posto, pode-se afirmar que o trabalho remoto alcançou sua finalidade no Tribunal de Justiça do Estado no que diz respeito à manutenção eficiente do serviço jurisdicional, conforme dados apresentados.