Estilo de liderança: percepção dos funcionários do Banco do Brasil/PB

Abstract

O objetivo que se propõe é investigar como é exercida a liderança nas organizações, identificar os estilos de liderança empregados, verificar se os estilos de liderança são adequados às organizações e analisar as reações dos funcionários diante os estilos de liderança de seus superiores.Trata-se de pesquisa descritiva porque apresenta e descreve determinada população (características, premissas, atividades, etc.). O instrumento de coleta de dados utilizado foi o questionário, onde 20 funcionários do quadro da agência 1817 do Banco do Brasil que está localizada na cidade de João Pessoa, no estado da Paraíba, participaram. Conclui-se que a Agência em estudo tende ao estilo de liderança Democrático e inovativo, tem uma postura cultura e de liderança apropiada para os tempos atuais, em que a competitividade se faz necessária, a partir do comportamento pró-ativo das pessoas da organização. Nesse sentido, a postura autocrática deve ser revista e discretamente utilizadas.