O estresse ocupacional nas relações de trabalho: fatores desencadeadores de estresse no trabalho em equipe

Abstract

O estresse, condição que afeta o corpo submetido a situações estressoras, pode desencadear reações positivas e/ou negativas, influenciando no desempenho das funções do indivíduo dentro de uma equipe. Tais reações se refletem no nível de produtividade da empresa, podendo gerar ganhos ou prejuízos. Nessa perspectiva, o objetivo dessa pesquisa foi analisar fatores que influenciam o estresse no local de trabalho geradores de estresse ocupacional visando o entendimento de tal fenômeno como uma estratégia para diminuir a incidência dele dentro das equipes. Para tanto, foi realizado uma busca em plataformas científicas de artigos científicos publicados sobre a temática, entre eles SciELO e Google académico, para fundamentar os dados coletados em campo. Foram selecionados sete artigos que discutem o estresse ocupacional como fator importante para a eficiência da equipe. Em campo, questionários foram aplicados a uma equipe formada por 20 profissionais da educação que trabalham em uma instituição pública, para compreender o nível de satisfação dos indivíduos em seu local de trabalho e com a sua equipe. Os resultados evidenciaram que o trabalho em equipe tem um potencial significativo para elevar o nível de satisfação do indivíduo que, consequentemente, desempenhará a suas funções com mais afinco. Diante disso, infere-se que o estresse ocupacional é um fator importante a ser analisado quanto à eficiência de uma empresa, uma vez que o trabalhador precisa estar satisfeito com o desempenho de suas funções para que consiga contribuir com a execução das tarefas atribuída ao grupo a que integra.